banner177
banner195

Kapanan Belediyelerde Geçici İşçilerin Durumu Belirsizliğini Koruyor

06.12.2012 tarihinde yürürlüğe giren Büyükşehir Yasası ile 2011 yılı nüfusu 2000’in altında olan 559 belediyenin tüzel kişiliği ilk mahalli idareler seçiminden itibaren sona eriyor.

Kapanan Belediyelerde Geçici İşçilerin Durumu Belirsizliğini Koruyor

banner143
banner134

 Yasa pek çok soruyu da akıllara getiriyor bunlardan bir tanesi de;

 Bu belediyelerde çalışan personelin durumu, yasada belirtildiği gibi kadrolu ve sözleşmeli statüde çalışanlarla ilgili herhangi bir sorun yok ancak ;bu belediyelerde çalışan geçici işçi statüsünde bulunan binlerce çalışanın akıbeti konusunda, yürürlüğe giren kanunda bir bilgiye yer verilmemiştir, aynı zamanda konuyla ilgili yetkililerden de kamuoyunu bilgilendirecek bir açıklama gelmedi. Bu çalışanların geleceği ile ilgili açıklamanın veya yasal düzenlemenin en kısa sürede yapılmasını yetkililerden önemle arz ederiz.


Kaynak: Yayıncı FİB Haber
banner15

Bunlar da Dikkatinizi Çekebilir


İlgili Galeriler
Yorum yapabilmek için üye girişi yapmanız gerekmektedir. Üye değilseniz hemen üye olun.
Avatar
nuray erkoca - 3 yıl önce
üniversite mezunu geçici işçilerin durumuda lütfen incelensin
Avatar
tahir - 3 yıl önce
kapanan beledıyelede binlerce gecici işci ve tasören işciler var bunların akibeti ne olcak merak edıyrz.devirmi olacagız yoksa işin fetsımı olacak
Avatar
musa - 3 yıl önce
kapanacak beledıyelerdekı gecıcı ıscler ne olacak ısıne son mu yoksa devırmıı olacagız
Avatar
melek - 3 yıl önce
yazık
Avatar
osman - 3 yıl önce
vallahi geçici insan evlatları adı üstün de gecici hiç yorulmayın ğeçer işl.kaderimiz buymuş.
Avatar
ahmet tetin - 3 yıl önce
geçici işcilere muhakkak kadro verilmesi lazım zözleşmelilere varda bizemi yok
Avatar
oktay ilkizoğlu - 3 yıl önce
vatandaşların mağdur edilmemesi için hükümetimiz ve s ayin başbakanımızın gerekli çalışmaları yapmasını istyoruz. saygılarımızla.
Avatar
erkinçetin - 3 yıl önce
geiçici işciler kadro yoksa oyda yok şimdididen çalışalımki zaferi 30 marta kutlayalım