<p class="ecxMsoNormal" style="line-height: 21.2999992370605px; margin: 0px 0px 1.35em; color: rgb(68, 68, 68); font-family: Calibri, sans-serif; font-size: 15px;"><span style="font-size: 16px;"><strong style="line-height: 21.2999992370605px;"><span style="line-height: 21.2999992370605px; font-weight: normal;"><font style="line-height: normal;">NEVŞEHİR(MHA) Eğitim-Bir-Sen Nevşehir Şube Başkanlığı 4/C’li eğitim çalışanlarına ek ödeme verilmemesi konusundaki mahkeme kararını kamuoyuna duyurdu.</font></span></strong></span></p> <p class="ecxMsoNormal" style="line-height: 21.2999992370605px; margin: 0px 0px 1.35em; color: rgb(68, 68, 68); font-family: Calibri, sans-serif; font-size: 15px;"><span style="font-size: 16px;"><font style="line-height: normal;"><strong style="line-height: 21.2999992370605px;"><span style="line-height: 21.2999992370605px; font-weight: normal;">Söz konusu açıklamada; “</span></strong>Mahkeme, 4/C’li personele ek ödeme verilmemesini hukuka aykırı buldu. 657 sayılı Kanun’un 4/C maddesi hükmüne göre geçici personel statüsünde çalışan Eğitim-Bir-Sen üyesinin, 375 sayılı KHK’nın ek 9. maddesi hükmüne göre ödenmekte olan ek ödemenin tarafına da ödenmesine dair başvurusunun reddine ilişkin işlemin iptali ile yoksun kaldığı ek ödemenin tarafına ödenmesine karar verilmesi talebiyle açılan davayı karara bağlayan İstanbul 5. İdare Mahkemesi, dava konusu işlemi iptal etti. Mahkemenin 2014/400 Esas, 2015/341 sayılı kararında şu ifadelere yer verildi: “… Atanma şekli diğer memurlara göre farklı olmakla birlikte, 657 sayılı Kanun’un 4/C maddesi uyarınca yapılan sözleşme uyarınca istihdam edilen personelin de, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’na göre aylık aldıklarının kabulü gerekmekte olup; memurlara tanınan aynı özlük haklarından yararlandırılmalarının hakkaniyete uygun olacağı açıktır. Olayda her ne kadar, 657 sayılı Kanun’un 4/C maddesi uyarınca çalışan personele sözleşmesinde yazan ücret dışında ücret ödenemeyeceği belirtilse de, burada asıl kastedilenin, belirtilen personele farklı bir ad altında maaş ödenemeyeceği olduğu, bir kurumda kamu görevi yürüten personele, bu yürütülen görev esnasında sundukları hizmete karşılık olarak yapılan ek ödemenin bu kapsamda değerlendirilmesinin mümkün olmadığı, aynı kurumda kanunun farklı maddesi uyarınca yine kamu görevi yürüten personele ek ödeme verilmekte iken salt maddenin farklı bendine göre istihdam edildiği için davacıya ek ödeme verilmemesine yönelik dava konusu işlemde hukuka uyarlık bulunmamıştır.” İfadelerine yer verildi.</font></span></p>