<strong style="color: rgb(68, 68, 68); font-family: Calibri, sans-serif; font-size: 15px; line-height: 21.299999237060547px;"><span style="font-weight: normal;">NEVŞEHİR(MHA) Memur-Sen’e bağlı Sağlık-Sen Nevşehir Şube Başkanı Hakan Gündüzpolat, Yetkili sendika olarak sağlık çalışanlarına sağladıkları kazanımları görmezden gelenlerin 7 Yıllık yetkili sendika olma sürecinde neler yaptığını sordu.</span></strong> <p class="ecxMsoNormal" style="line-height: 21.299999237060547px; margin: 0px 0px 1.35em; color: rgb(68, 68, 68); font-family: Calibri, sans-serif; font-size: 15px;"><strong><span style="font-weight: normal;">Sağlık-Sen Nevşehir Şubesi ve Genel Merkezi olarak yetkili sendika olarak sağlık çalışanlarının bir çok konudaki sorununun çözümü adına laf değil, icraat ürettiklerine değinen Sağlık-Sen Şube Başkanı Hakan Gündüzpolat, “</span></strong>Hiçbir Zaman Yakan Yıkan Sendikacılık Anlayışını Kabul Etmedik. Yalan İftira Ve Emek Hırsızlığı Yapmadık. Dün Dündür Bu Gün Bu Gündür Anlayışını Kabul Etmedik. Sendikamızın Kuruluşundan Bu Yana Çalışanların Hakkını Her Türlü Platformda Koruduk Korumaya Da Devam Edeceğiz. Bu Gün Bordro Yakıp Kazanımlarımızı Değersiz Göstermeye Çalışan Malum Sendika Çok Uzağa Gitmeye Gerek Yok. Sene 2010 Aynen İfadelerini Söylüyorum ‘’Toplu Görüşmelerde Birçok Talebi Ortaya Koyduk. Mali Haklar Dışında Kalan Birçok Konuda Anlaşma Sağladık. Ancak Tüm Kamu Çalışanlarına Ve Emeklilere Ve Emeklilik Maaşlarımıza Yansıyacak Taban Aylığı Talebimizi Kabul Edilebilir Bir Rakama Düşürmemize Rağmen Kamu İşveren Kurumu Kabul Etmedi.’’ Diyen Bir Sendika Aradan 3 Yıl Geçince Ne Değişti De Taban Aylığa Zam Yapılması Çalışanların 2 Yılını Çalmak Olarak Görüldü. 3 Yıl Önce 3+3-4+4 ‘ü Kabul Etmeyip Taban Aylığa Zam İsteyen Bir Sendika Bu Gün 3+3 Daha İyidir Demesine Bir Anlam Verilebilmiş Değildir. Kazanımlarımızı Değersiz Göstermeye Çalışan Malum Sendika Yetkili Olduğu Dönemde Ne Gibi Kazanımlar Almış Doğrusu Merak Etmekteyiz. Bizleri Yandaş Sendika Olarak Suçlayanların Muhalefet Partisi Gibi Siyasal Demeçler Vermesine de Anlam Vermiş Değiliz. Toplu Sözleşmede Çıkacak Her Kararı Karalamak İçin Bekleyen Masaya Oturmak Yerine Tribüne Oynayan Malum Sendikanın Hem Matematikle Hem de Geçmişi İle İlgili Sorunları Olduğunu Düşünüyorum. 3 Yıl Önce Taban Aylığa Zam Daha İyi Derken Bu Gün Aldığımız Kazanımı Bu Şekilde Gösteren Bir Sendikanın Ruh Halini Bütün Çalışanlarımızın Değerlendirmesine Bırakıyorum. Elbette Çalışanlarımızın Yaptığı İşin Karşılığı Verilmelidir. Bunun İçin Her Türlü Alanda Mücadelemiz Devam Ediyor. Ve Edecektir. Sadece Ücret Değil Sosyal Hakların da Çalışanlara Verilmesi Gerekmektedir. Memur-Sen Konfederasyonu Olarak Yetki Aldığımız Yıldan İtibaren Yaptıklarımız Ortadadır. Sarı Sendika Olarak İtham Edenlere Cevap Olarak Kazanımlarımızdan Bazılarını Söylemek Gerekirse. Memurlara Toplu Sözleşme Hakkı, Sabit Ek Ödeme Verilmesi, Ek Ödemelerin Maaşla Birlikte Ödenmesi, Sözleşmeli Personele Kadro Hakkı, Sağlık Çalışanlarına Aylık Mahsuplaşma, Lisans Tamamlama Hakkı, Sendikalı Kamu Çalışanlarına Toplu Sözleşme Pirimi Ödenmesi, Nöbet Ücretlerinin Artırılması, Maaş Promosyonlarının Tamamının Çalışanlara Dağıtılması, Giyim Yardımının Nakdi Olarak Ödenmesi, 112 Çalışanlarına Ücretsiz Yemek Hakkı, Süt İzni Süresinin Uzatılması, Doğum İzninin Kapsamının Genişletilerek İzin Süresinin Uzatılması. Bunlar Daha Önceki Kazanımlarımızdan Sadece Bir Kaçı. Çalışanlarımız İçin Mücadelemiz Devam Edecek. Yakan Yıkan Zarar Veren Bir Yolda Olmadık Olmayız da. Yapıcı Tamir Edici Ve Çalışan Menfaatine Çalışmalarımız Sürecektir. Kazanımlarımızı Karalayanlar Onlara Sahip Çıkmaktan Emek Hırsızlığı Yapmaktan da Geri Durmamaktadır. Lisans Tamamlama Hakkı,Sözleşmelilerin Kadroya Geçişi Gibi Durumlarda Durum Böyledir. 2009 dan Beri Türkiye De Yetkili Sendika Olarak Kazanımlarımız Ortadadır. Şimdi Soruyorum Bizleri Sarı Sendika Olarak Suçlayan Zihniyet Yetkili Olduğunuz 7 Yıl Boyunca Çalışanlar Adına Ne Kazanım Aldınız. Yetkili Olduğumuz Dönemde Bizim Aldığımız Kazanımlara Sahip Çıkıp Emek Hırsızlığı Yapmaktan Başka. Bizler Laf Sendikacılığı Değil İcraat Sendikacılığı Yapıyoruz. Çalışan Hakları İçin Laf Üretme Yerine Hizmet Üretme Prensibi İle Hareket Eden Sendikacılık Anlayışımız Bizim İlkelerimizdendir. Kazanımlarımızı Karalamak Değersiz Göstermeye Çalışmak 7 Yıl Boyunca Yetkili Sendika Olup ta Kayda Değer Bir Kazanım Alamayan Bir Sendikanın En Son Yapması Gereken İş Olduğunu Düşünüyorum.</p> <p class="ecxMsoNormal" style="line-height: 21.299999237060547px; margin: 0px 0px 1.35em; color: rgb(68, 68, 68); font-family: Calibri, sans-serif; font-size: 15px;">Siz Ne Kadar Karalamaya Çalışırsanız Çalışın Güneş Balçıkla Sıvanma Bizler Memur-sen Ailesi Olarak Azmimizden Ve Duruşumuzdan Hiçbir şey Kaybetmeden Çalışanlarımızın Yanında Olup Haklarını Her Türlü Platformda Koruyup Kollamaya Devam Edeceğiz. Laf Değil Hizmet Ürettik Üretmeye Devam Edeceğiz. Yakan Yıkan Karalayan Değil Yapıcı Tamir Edici Olduk Olmaya Devam Edeceğiz. Çalışan Menfaatlerine Çalışmalarımız Devam Ediyor Ve Edecek” açıklamalarında bulundu.</p>