<p style="text-align: start; -webkit-text-stroke-width: 0px; margin-top: 0px; margin-bottom: 0px;"><span style="font-size:18px;"><span style="font-family:Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="color:#000000"><span style="font-style:normal"><span style="font-variant-ligatures:normal"><span style="font-variant-caps:normal"><span style="font-weight:400"><span style="letter-spacing:normal"><span style="orphans:2"><span style="text-transform:none"><span style="white-space:normal"><span style="widows:2"><span style="word-spacing:0px"><span style="background-color:#ffffff"><span style="text-decoration-style:initial"><span style="text-decoration-color:initial">Sağlık-Sen Nevşehir Şube Başkanlığından paylaşılan bilgiye göre; “Sağlık çalışanlarının yıllardır talebi olan ve sendikamızın kazanıma dönüştürdüğü yıpranma payının eksikliklerinin giderilmesi konusunda yeni girişimlerde bulunduk. Sağlık Bakanlığı, SGK ve Kamu Denetçiliği Kurumu’na başvurarak, yıpranma payının geriye dönük olarak düzenlenmesi ve insan sağlığını ilgilendirdiği halde, yıpranma payı alacaklar arasında gösterilmeyen branşların da yıpranma payına dahil edilmesini istedik. Ayrıca, Danıştay’a açtığımız dava ile de tüm sağlık çalışanlarının hafta sonu çalışmalarının yıpranma payına esas kabul edilmemesi yönündeki SGK duyurusundaki maddenin yürürlüğünün durdurulması ve iptali için dava açtık. SGK’ya yazdığımız yazıyla da, yaşanan sorunları ilettik, çözüm için çalışılması gerektiğini ifade ettik” denildi.</span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></p>