Memur-Sen Nevşehir Şube Başkanı ve Eğitim-Bir-Sen Nevşehir 1 No’lu Şube Başkanı Harun Öcal, sendikal başarının ziyaretler, temaslar ve görüşmelerle değil, çalışanların hayatına dokunan somut haklarla ölçülmesi gerektiğini belirterek Oğuz Özat’a yönelik dikkat çeken açıklamalarda bulundu. Öcal, toplu sözleşme ve Kurum İdari Kurulu süreçlerinde imza altına alındığını ifade ettiği 1.124 maddelik kazanıma vurgu yaptı.
Öcal’dan Sendikal Kazanım Çıkışı: “Görüşme Değil, Sonuç Üretin!”
Memur-Sen Nevşehir Şube Başkanı ve Eğitim-Bir-Sen Nevşehir 1 No’lu Şube Başkanı Harun Öcal, sosyal medya hesabından yaptığı açıklamayla sendikal faaliyetlerin niteliği ve kazanımların nasıl değerlendirilmesi gerektiği konusunda tartışma başlattı. Oğuz Özat’a yönelik eleştirilerde bulunan Öcal, kurum yöneticileriyle yapılan görüşmelerin, ziyaretlerin ve çalıştaylara katılımın tek başına sendikal kazanım olarak sunulmasına tepki gösterdi.
“Görüşme yapmak başka, kazanım elde etmek başka!”
Sendikal mücadelenin yalnızca temas kurmak ve görüşme gerçekleştirmekten ibaret olmadığını belirten Öcal, asıl başarının çalışanların hak ve menfaatlerine yönelik somut sonuçlar elde etmek olduğunu savundu.
Öcal, açıklamasında sendikal kazanımın; müzakere edilen, karşılıklı görüşmeler sonucunda kabul edilen ve imza altına alınan haklarla ölçülmesi gerektiğine dikkat çekti. Bu kapsamda toplu sözleşme ve Kurum İdari Kurulu süreçlerinde imza altına alınmış 1.124 maddelik kazanımları bulunduğunu belirten Öcal, görüşmelerin kazanım gibi sunulmasını eleştirdi.
“Kazanım üretmek değil, gevezeliktir!”
Açıklamasında sert ifadeler kullanan Öcal, sendikal faaliyetin sonuç odaklı olması gerektiğini vurgulayarak, yalnızca görüşme ve ziyaretler üzerinden başarı iddiasında bulunulmasını yeterli görmediğini ortaya koydu.
Öcal'ın açıklamasında öne çıkan mesaj ise şu oldu:
“Görüşme yapmak başka, kazanım elde etmek başka!”
Eğitim-Bir-Sen’in sendikal mücadelesine vurgu yaptı
Harun Öcal, açıklamasının devamında Eğitim-Bir-Sen’in kuruluşundan bugüne sürdürdüğü sendikal mücadeleye de değindi.
Sendikal özgürlüklerin güvence altına alınması ve çalışanların ortak hak ve menfaatlerinin korunması, geliştirilmesi ve artırılmasının sendikaların temel sorumluluğu olduğunu belirten Öcal, Eğitim-Bir-Sen’in bu anlayış doğrultusunda hareket ettiğini ifade etti.
Eğitim-Bir-Sen’in yalnızca üyelerinin değil, toplumun ve insanlığın sorunlarını da önemseyen çözüm odaklı bir yaklaşım benimsediğini kaydeden Öcal, teşkilatın Türkiye’de eğitim gündemi başta olmak üzere sendikal ve sivil toplum faaliyetlerinde öncü bir konumda bulunduğunu savundu.
“Kararlı mücadeleyle güçlü kazanımlar”
Eğitim-Bir-Sen’in yeni kazanımlar üretme hedefiyle sendikal mücadelesini sürdürdüğünü belirten Öcal, teşkilatın toplu sözleşme masasında sergilediği duruşun ve gerçekleştirdiği temasların çalışanların haklı taleplerinin karşılık bulmasında önemli rol oynadığını dile getirdi.
Öcal, sendikal başarının ölçüsünün yapılan görüşmelerin sayısından ziyade, bu görüşmelerin çalışanlara sağladığı somut haklar olması gerektiği mesajını verdi.
Açıklamasının sonunda Eğitim-Bir-Sen ve yönetiminin çalışmalarının takip edilmesi çağrısında bulunan Öcal'ın çıkışı, sendikal kazanımların nasıl ölçülmesi gerektiği konusunu yeniden gündeme taşıdı.
