<b style="color: rgb(68, 68, 68); font-family: Calibri, sans-serif; font-size: 15.454545021057129px; line-height: 21.299999237060547px;">Sağlık-Sen’den Banka Promosyonu Anlaşması İptal Talebi</b> <p class="ecxMsoNormal" style="line-height: 21.299999237060547px; margin: 0px 0px 1.35em; color: rgb(68, 68, 68); font-family: Calibri, sans-serif; font-size: 15.454545021057129px;">NEVŞEHİR(MHA) Sağlık-Sen Nevşehir Şube Başkanlığı Kamu Hastaneleri Birliğine bağlı Nevşehir Devlet Hastanesinde çalışan personele yönelik yapılan banka promosyon anlaşmasının iptali konunda girişimlerini hızlandırdı.</p> <p class="ecxMsoNormal" style="line-height: 21.299999237060547px; margin: 0px 0px 1.35em; color: rgb(68, 68, 68); font-family: Calibri, sans-serif; font-size: 15.454545021057129px;">Konuya ilişkin değerlendirmelerde bulunan Sağlık-Sen Nevşehir Şube Başkanı Hakan Gündüzpolat, yapılan anket sonucunda hastane bünyesindeki kurumların ayrılması ve ayrı ayrı promosyon ihalesine çıkılmasının çalışan personelin lehine sonuçlar ortaya çıkaracağını belirtti.</p> <p class="ecxMsoNormal" style="line-height: 21.299999237060547px; margin: 0px 0px 1.35em; color: rgb(68, 68, 68); font-family: Calibri, sans-serif; font-size: 15.454545021057129px;">Sağlık-Sen Nevşehir Şube Başkanı Hakan Gündüzpolat, “Nevşehir Kamu Hastaneleri Birliğine bağlı faaliyet gösteren hastanelerde çalışan personelin maaş ödemelerinin yapıldığı bankanın belirlenmesi için 14 Şubat 2014 tarihinde banka promosyon ihalesi yapışmıştır. Yetkili sendika olarak Sağlık-Sen banka promosyonu ihale komisyonunda görev almıştır. Yapılan ihalede en yüksek teklif Yapı Kredi Bankası Ürgüp şubesinden gelmiştir. Daha yüksek teklifler gelmesi beklenirken, son dönemde ortaya çıkan ekonomik belirsizlikler ve özellikle BDDK düzenlemeleri gerekçe gösterilerek teklifler beklentilerin altında kalmıştır. Durum yönetim kurulumuzca değerlendirilmiş, gerek teklif edilen miktarın az olması, gerek birliğe bağlı hastanelerin devam eden anlaşmalarının bitiş tarihlerinin birbirinden farklı olması ve gerekse teklif veren şubenin merkez şube olmayıp Ürgüp şubesi olması personelin menfaatleri doğrultusunda olmadığı kanaati oluşmuştur. Sendikamızca çalışanlara banka anlaşmasıyla ilgili bir anket yapılmıştır. Anketin değerlendirilmesi sonucunda; personelin genelinde banka promosyon tutarıyla ilgili beklentinin yüksek olduğu, bedelin peşin olarak ödenmesi gerektiği, bağlı hastanelerin ayrı ayrı banka anlaşması yapmasının uygun olacağı görüşünün ağırlıkta olduğu görülmüştür. Özellikle personel yapıları, çalışma sistemleri ve iş yükleri birbirlerinden farklı dört ayrı hastanenin bağlı olduğu Nevşehir Kamu Hastaneleri Birliği Genel Sekreterliğinin, her hastanenin ayrı ayrı yapacağı yeni bir anlaşma süreci başlatması ve 14 Şubat 2014 tarihli ihalenin iptal edilmesi gerektiği çalışan menfaatine bir durumdur. Sağlık-Sen olarak yapılan ihalenin iptali ve banka anlaşmalarının her hastanenin kendisi yapması gerektiği ile ilgili yazımız idareye teslim edilmiştir. Her hastane ayrı ihaleye çıkarken anlaşma bitiş tarihleri de aynı olmak kaydıyla standart şartnameler hazırlanmalıdır. Çalışan hakları ve menfaatleri noktasında taviz vermeyen sendikamızın hazırlanacak şartnamelerde kesinlikle olması gereken maddeler aşağıda sıralanmış olup, Genel Sekreterliğe gönderilen yazımızda da aynen ifade edilmiştir. Promosyonun personele tek seferde ve her personele eşit miktarda ödenmesi, kurumdan her hangi bir nedenle ayrılan personelden promosyon bedelinin geri alınmaması, kuruma gelen personele de anlaşma şartları çerçevesinde promosyon ödemesi yapılması, ödemenin anlaşma tarihine müteakip en geç 30 gün içerisinde yapılması, ATM’lerden günlük para çekme limitinin en az 2 bin TL olması, EFT, havale gibi para aktarma işlemlerinde masraf alınmaması, İnternet bankacılığı, yatırım hesabı, kredi kartı, her türlü hesap işletimiyle ilgili masraf alınmaması, Bilgilendirme SMS’leri, ATM işlemlerinden ve işlem dekontlarından ücret alınmaması, Anlaşma sağlanan kuruma en fazla 500 metre uzaklıkta ilgili bankaya para yatırma özelliği de bulunan bir ATM’nin bulundurulması, Anlaşma yapılan banka bankacılık hizmetlerinde personele öncelik tanımalı, kullanılacak kredilerde uygun faiz oranlarını özellikle uygulamalıdır” açıklamalarında bulundu.</p> <br>