<div style="text-align:start; -webkit-text-stroke-width:0px; margin-top:0px; margin-bottom:0px"><span style="font-family:Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-size:18px;"><span style="color:#000000"><span style="font-style:normal"><span style="font-variant-ligatures:normal"><span style="font-variant-caps:normal"><span style="font-weight:400"><span style="letter-spacing:normal"><span style="orphans:2"><span style="text-transform:none"><span style="white-space:normal"><span style="widows:2"><span style="word-spacing:0px"><span style="background-color:#ffffff"><span style="text-decoration-style:initial"><span style="text-decoration-color:initial">Memur-Sen Konfederasyonuna bağlı Eğitim-Bir-Sen Nevşehir Şube Başkanlığından yapılan açıklamada, Kamu İdari Kurulunda 15 önemli sorunun çözümü adına mutabakat sağlandığı bildirildi.</span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></div> <div style="text-align:start; -webkit-text-stroke-width:0px; margin-top:0px; margin-bottom:0px"><span style="font-family:Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-size:18px;"><span style="color:#000000"><span style="font-style:normal"><span style="font-variant-ligatures:normal"><span style="font-variant-caps:normal"><span style="font-weight:400"><span style="letter-spacing:normal"><span style="orphans:2"><span style="text-transform:none"><span style="white-space:normal"><span style="widows:2"><span style="word-spacing:0px"><span style="background-color:#ffffff"><span style="text-decoration-style:initial"><span style="text-decoration-color:initial">Açıklamada; “Millî Eğitim Bakanlığı Kurum İdari Kurulu (KİK) Nisan 2018 Çalışma Raporu imzalandı. 15 maddede mutabakat sağlanırken; bazı taleplere hiçbir gerekçe gösterilmeksizin yer verilmemesi nedeniyle Çalışma Raporuna şerh konuldu. Kurum İdari Kurulu Başkanı ve MEB Müsteşar Yardımcısı Yusuf Büyük, İnsan Kaynakları Genel Müdürlüğü Daire Başkanı Bekir Erdoğan, Ortaöğretim Genel Müdürlüğü Daire Başkanı Abdullah Yurdabakan, Eğitim-Bir-Sen Genel Başkan Vekili Latif Selvi, Genel Başkan Yardımcısı Ramazan Çakırcı ve Hasan Yalçın Yayla tarafından imzalanan mutabakat metninde, çalışma yapılması konusunda görüş birliğine varılan konular şunlar:</span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></div> <div style="text-align:start; -webkit-text-stroke-width:0px; margin-top:0px; margin-bottom:0px"><span style="font-family:Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-size:18px;"><span style="color:#000000"><span style="font-style:normal"><span style="font-variant-ligatures:normal"><span style="font-variant-caps:normal"><span style="font-weight:400"><span style="letter-spacing:normal"><span style="orphans:2"><span style="text-transform:none"><span style="white-space:normal"><span style="widows:2"><span style="word-spacing:0px"><span style="background-color:#ffffff"><span style="text-decoration-style:initial"><span style="text-decoration-color:initial">-Eğitim çalışanlarına yönelik şiddet olaylarına karşı caydırıcılık sağlamak üzere;</span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></div> <div style="text-align:start; -webkit-text-stroke-width:0px; margin-top:0px; margin-bottom:0px"><span style="font-family:Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-size:18px;"><span style="color:#000000"><span style="font-style:normal"><span style="font-variant-ligatures:normal"><span style="font-variant-caps:normal"><span style="font-weight:400"><span style="letter-spacing:normal"><span style="orphans:2"><span style="text-transform:none"><span style="white-space:normal"><span style="widows:2"><span style="word-spacing:0px"><span style="background-color:#ffffff"><span style="text-decoration-style:initial"><span style="text-decoration-color:initial">(a) Eğitim ve öğretim hizmeti sunumu esnasında veya verilen eğitim ve öğretim hizmetinden kaynaklanan nedenlerle eğitim çalışanlarına karşı cebir, şiddet veya tehdit kullanan kişilere yönelik hapis cezası verilmesi noktasında 5237 sayılı Türk Ceza Kanunu’nda,</span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></div> <div style="text-align:start; -webkit-text-stroke-width:0px; margin-top:0px; margin-bottom:0px"><span style="font-family:Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-size:18px;"><span style="color:#000000"><span style="font-style:normal"><span style="font-variant-ligatures:normal"><span style="font-variant-caps:normal"><span style="font-weight:400"><span style="letter-spacing:normal"><span style="orphans:2"><span style="text-transform:none"><span style="white-space:normal"><span style="widows:2"><span style="word-spacing:0px"><span style="background-color:#ffffff"><span style="text-decoration-style:initial"><span style="text-decoration-color:initial">(b) Eğitim kurumlarında görev yapan personele karşı görevleri sırasında veya görevleri dolayısıyla işlenen kasten yaralama suçunun tutuklama nedeni varsayılan suçlardan sayılması noktasında 1739 sayılı Millî Eğitim Temel Kanunu’nda,</span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></div> <div style="text-align:start; -webkit-text-stroke-width:0px; margin-top:0px; margin-bottom:0px"><span style="font-family:Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-size:18px;"><span style="color:#000000"><span style="font-style:normal"><span style="font-variant-ligatures:normal"><span style="font-variant-caps:normal"><span style="font-weight:400"><span style="letter-spacing:normal"><span style="orphans:2"><span style="text-transform:none"><span style="white-space:normal"><span style="widows:2"><span style="word-spacing:0px"><span style="background-color:#ffffff"><span style="text-decoration-style:initial"><span style="text-decoration-color:initial">(c) Eğitim ve öğretim hizmetinin sunumu sırasında veya bu görevlerden dolayı eğitim kurumlarında çalışan personele karşı işlenen suçlar sebebiyle ceza hukuku kapsamında yürütülmekte olan işlemler ve davalarda personelin talebi üzerine Bakanlıkça hukukî yardım yapılması noktasında 652 sayılı Millî Eğitim Bakanlığının Teşkilat ve Görevleri Hakkında Kanun Hükmünde Kararnamede düzenleme yapılması için girişimde bulunulmalıdır.</span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></div> <div style="text-align:start; -webkit-text-stroke-width:0px; margin-top:0px; margin-bottom:0px"><span style="font-family:Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-size:18px;"><span style="color:#000000"><span style="font-style:normal"><span style="font-variant-ligatures:normal"><span style="font-variant-caps:normal"><span style="font-weight:400"><span style="letter-spacing:normal"><span style="orphans:2"><span style="text-transform:none"><span style="white-space:normal"><span style="widows:2"><span style="word-spacing:0px"><span style="background-color:#ffffff"><span style="text-decoration-style:initial"><span style="text-decoration-color:initial">-Yurt içinde veya yurt dışında Bakanlık uhdesindeki başka bir göreve bir yıl veya daha az süreyle geçici veya sürekli olarak görevlendirilenlerin yöneticilik görevlerinin devamı noktasında düzenleme yapılmalıdır.</span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></div> <div style="text-align:start; -webkit-text-stroke-width:0px; margin-top:0px; margin-bottom:0px"><span style="font-family:Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-size:18px;"><span style="color:#000000"><span style="font-style:normal"><span style="font-variant-ligatures:normal"><span style="font-variant-caps:normal"><span style="font-weight:400"><span style="letter-spacing:normal"><span style="orphans:2"><span style="text-transform:none"><span style="white-space:normal"><span style="widows:2"><span style="word-spacing:0px"><span style="background-color:#ffffff"><span style="text-decoration-style:initial"><span style="text-decoration-color:initial">-OHAL kapsamında haklarında Bakanlıkça ve/veya mülki idare amirliklerince açığa alınma/görevden uzaklaştırma tedbiri uygulananlardan daha sonra terör örgütüyle irtibatı/ilgisi bulunmadığı noktasında kovuşturmaya yer olmadığı/beraat benzeri adli karar verilenler görevlerine iade edilmeli; kamu göreviyle ilişiği kesilenlerden terör örgütüyle irtibatı/ilgisi bulunmadığı ortaya konulanların görevlerine iadesi için girişimde bulunulmalıdır.</span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></div> <div style="text-align:start; -webkit-text-stroke-width:0px; margin-top:0px; margin-bottom:0px"><span style="font-family:Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-size:18px;"><span style="color:#000000"><span style="font-style:normal"><span style="font-variant-ligatures:normal"><span style="font-variant-caps:normal"><span style="font-weight:400"><span style="letter-spacing:normal"><span style="orphans:2"><span style="text-transform:none"><span style="white-space:normal"><span style="widows:2"><span style="word-spacing:0px"><span style="background-color:#ffffff"><span style="text-decoration-style:initial"><span style="text-decoration-color:initial">-Bakanlık merkez ve taşra teşkilatında norm kadro açığı ile hizmet gereklerine göre belirlenen şef ve memur münhal kadroları için görevde yükselme ve unvan değişikliği sınavları yapılmalıdır.</span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></div> <div style="text-align:start; -webkit-text-stroke-width:0px; margin-top:0px; margin-bottom:0px"><span style="font-family:Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-size:18px;"><span style="color:#000000"><span style="font-style:normal"><span style="font-variant-ligatures:normal"><span style="font-variant-caps:normal"><span style="font-weight:400"><span style="letter-spacing:normal"><span style="orphans:2"><span style="text-transform:none"><span style="white-space:normal"><span style="widows:2"><span style="word-spacing:0px"><span style="background-color:#ffffff"><span style="text-decoration-style:initial"><span style="text-decoration-color:initial">-Sözleşmeli öğretmen statüsünde istihdam edilenlerin, genel ve özel şartları sağlamaları hâlinde, eğitim kurumları yöneticiliğine görevlendirilebilmeleri sağlanmalıdır.</span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></div> <div style="text-align:start; -webkit-text-stroke-width:0px; margin-top:0px; margin-bottom:0px"><span style="font-family:Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-size:18px;"><span style="color:#000000"><span style="font-style:normal"><span style="font-variant-ligatures:normal"><span style="font-variant-caps:normal"><span style="font-weight:400"><span style="letter-spacing:normal"><span style="orphans:2"><span style="text-transform:none"><span style="white-space:normal"><span style="widows:2"><span style="word-spacing:0px"><span style="background-color:#ffffff"><span style="text-decoration-style:initial"><span style="text-decoration-color:initial">-Sözleşmeli öğretmenlerin, 1111 sayılı Kanun’un ek 4. maddesi ile 6.7.2005 tarihli ve 25867 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Askerlik Yükümlülüğünü Millî Eğitim Bakanlığı Emrinde Öğretmen Olarak Yerine Getirecekler Hakkında Yönetmelik hükümleri kapsamında atandıkları okulda asker öğretmen olarak görev yapabilmeleri sağlanmalıdır.</span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></div> <div style="text-align:start; -webkit-text-stroke-width:0px; margin-top:0px; margin-bottom:0px"><span style="font-family:Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-size:18px;"><span style="color:#000000"><span style="font-style:normal"><span style="font-variant-ligatures:normal"><span style="font-variant-caps:normal"><span style="font-weight:400"><span style="letter-spacing:normal"><span style="orphans:2"><span style="text-transform:none"><span style="white-space:normal"><span style="widows:2"><span style="word-spacing:0px"><span style="background-color:#ffffff"><span style="text-decoration-style:initial"><span style="text-decoration-color:initial">-Çalışma süreleri/mesai saatleri dışında ve öğretmenlere ait dinlenme zamanlarında düzenlenecek İlkokullarda Yetiştirme Programı (İYEP) gruplarında görev alacak öğretmenlere, gönüllü olarak görevlendirilip görevlendirilmediklerine bakılmaksızın ek ders ücreti ödenmelidir.</span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></div> <div style="text-align:start; -webkit-text-stroke-width:0px; margin-top:0px; margin-bottom:0px"><span style="font-family:Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-size:18px;"><span style="color:#000000"><span style="font-style:normal"><span style="font-variant-ligatures:normal"><span style="font-variant-caps:normal"><span style="font-weight:400"><span style="letter-spacing:normal"><span style="orphans:2"><span style="text-transform:none"><span style="white-space:normal"><span style="widows:2"><span style="word-spacing:0px"><span style="background-color:#ffffff"><span style="text-decoration-style:initial"><span style="text-decoration-color:initial">-Kariyer basamaklarında yükselmenin, Anayasa Mahkemesi’nin iptal ettiği hükümler göz önünde bulundurularak ilgili mevzuatında gerekli değişikliklerin yapılması suretiyle yeniden uygulanması sağlanmalıdır.</span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></div> <div style="text-align:start; -webkit-text-stroke-width:0px; margin-top:0px; margin-bottom:0px"><span style="font-family:Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-size:18px;"><span style="color:#000000"><span style="font-style:normal"><span style="font-variant-ligatures:normal"><span style="font-variant-caps:normal"><span style="font-weight:400"><span style="letter-spacing:normal"><span style="orphans:2"><span style="text-transform:none"><span style="white-space:normal"><span style="widows:2"><span style="word-spacing:0px"><span style="background-color:#ffffff"><span style="text-decoration-style:initial"><span style="text-decoration-color:initial">-Görev tanımlarında nöbet görevi bulunan ve/veya ilgili mevzuatı gereği nöbet görevi verilen yönetici ve öğretmenlere, nöbet görevi karşılığı ek ders ücreti ödenmelidir.</span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></div> <div style="text-align:start; -webkit-text-stroke-width:0px; margin-top:0px; margin-bottom:0px"><span style="font-family:Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-size:18px;"><span style="color:#000000"><span style="font-style:normal"><span style="font-variant-ligatures:normal"><span style="font-variant-caps:normal"><span style="font-weight:400"><span style="letter-spacing:normal"><span style="orphans:2"><span style="text-transform:none"><span style="white-space:normal"><span style="widows:2"><span style="word-spacing:0px"><span style="background-color:#ffffff"><span style="text-decoration-style:initial"><span style="text-decoration-color:initial">-Meslekî eğitim veren ortaöğretim kurumları, öğretmenevleri, akşam sanat okulu ve mesleki eğitim merkezleri müdürlükleri ile okul aile birliklerinin işveren sıfatıyla Sosyal Güvenlik Kurumu başta olmak üzere, kurum ve kuruluşlara yönelik bildirim, beyan, ceza ve ödemelerinin, ilçe/il millî eğitim müdürlükleri eliyle gerçekleştirilmesi ile iş sağlığı ve güvenliği mevzuatı çerçevesinde eğitim kurumu yöneticilerini işveren vekili/işveren olarak sorumlu tutulmamaları noktasında düzenleme yapılması sağlanmalıdır.</span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></div> <div style="text-align:start; -webkit-text-stroke-width:0px; margin-top:0px; margin-bottom:0px"><span style="font-family:Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-size:18px;"><span style="color:#000000"><span style="font-style:normal"><span style="font-variant-ligatures:normal"><span style="font-variant-caps:normal"><span style="font-weight:400"><span style="letter-spacing:normal"><span style="orphans:2"><span style="text-transform:none"><span style="white-space:normal"><span style="widows:2"><span style="word-spacing:0px"><span style="background-color:#ffffff"><span style="text-decoration-style:initial"><span style="text-decoration-color:initial">-Eğitim kurumu müdürlerinin muhakkik olarak görevlendirilmesi hâlinde, görevlendirme başına ek ders ücreti ödenmesi ve bu görev ile ilgili idari giderlerin karşılanması noktasında düzenleme yapılmalıdır.</span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></div> <div style="text-align:start; -webkit-text-stroke-width:0px; margin-top:0px; margin-bottom:0px"><span style="font-family:Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-size:18px;"><span style="color:#000000"><span style="font-style:normal"><span style="font-variant-ligatures:normal"><span style="font-variant-caps:normal"><span style="font-weight:400"><span style="letter-spacing:normal"><span style="orphans:2"><span style="text-transform:none"><span style="white-space:normal"><span style="widows:2"><span style="word-spacing:0px"><span style="background-color:#ffffff"><span style="text-decoration-style:initial"><span style="text-decoration-color:initial">-Öğretmenliğe ilk defa atanacaklarda 40 yaş şartının arandığı dönem zarfında bu durumda olup da mahkeme kararına bağlı olarak öğretmen olarak atanmalarına rağmen aleyhine kesinleşen yargı kararı sonrası öğretmenlikle ilişiği kesinleşenlerin mağduriyetleri giderilmelidir.</span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></div> <div style="text-align:start; -webkit-text-stroke-width:0px; margin-top:0px; margin-bottom:0px"><span style="font-family:Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-size:18px;"><span style="color:#000000"><span style="font-style:normal"><span style="font-variant-ligatures:normal"><span style="font-variant-caps:normal"><span style="font-weight:400"><span style="letter-spacing:normal"><span style="orphans:2"><span style="text-transform:none"><span style="white-space:normal"><span style="widows:2"><span style="word-spacing:0px"><span style="background-color:#ffffff"><span style="text-decoration-style:initial"><span style="text-decoration-color:initial">-Aday öğretmenlerin yetiştirilme sürecinde görev alan danışman öğretmenlere ücret/ek ders ücreti ödenmelidir.</span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></div> <div style="text-align:start; -webkit-text-stroke-width:0px; margin-top:0px; margin-bottom:0px"><span style="font-family:Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-size:18px;"><span style="color:#000000"><span style="font-style:normal"><span style="font-variant-ligatures:normal"><span style="font-variant-caps:normal"><span style="font-weight:400"><span style="letter-spacing:normal"><span style="orphans:2"><span style="text-transform:none"><span style="white-space:normal"><span style="widows:2"><span style="word-spacing:0px"><span style="background-color:#ffffff"><span style="text-decoration-style:initial"><span style="text-decoration-color:initial">-Bakanlığın merkez teşkilatı ile bağlı birimlerinde görev yapan personelin okul öncesi eğitim çağı öncesi yaş grubundaki çocukları için kurum hizmet binalarında kreş ve gündüz bakımevleri açılmalıdır.</span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></div> <div style="text-align:start; -webkit-text-stroke-width:0px; margin-top:0px; margin-bottom:0px"><span style="font-family:Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-size:18px;"><span style="color:#000000"><span style="font-style:normal"><span style="font-variant-ligatures:normal"><span style="font-variant-caps:normal"><span style="font-weight:400"><span style="letter-spacing:normal"><span style="orphans:2"><span style="text-transform:none"><span style="white-space:normal"><span style="widows:2"><span style="word-spacing:0px"><span style="background-color:#ffffff"><span style="text-decoration-style:initial"><span style="text-decoration-color:initial">-25.8.2017 tarihli ve 30165 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan 2018-2019 yıllarını kapsayan 4. Dönem Toplu Sözleşme’nin ikinci kısım birinci bölümünün 27. maddesinde yer alan, “Bakanlıklar, bağlı, ilgili ve ilişkili kuruluşların merkez teşkilatında görev yapan personele mesaiye geliş ve gidişleri için servis hizmeti sağlanır” hükmü gereğince, Bakanlığın merkez teşkilatı ile bağlı birimlerinde görev yapan personele servis hizmeti sağlanmalı; bu hizmet sağlanıncaya kadar personele ulaştırma bedeli ödenmelidir.</span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></div> <div style="text-align:start; -webkit-text-stroke-width:0px; margin-top:0px; margin-bottom:0px"><span style="font-family:Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-size:18px;"><span style="color:#000000"><span style="font-style:normal"><span style="font-variant-ligatures:normal"><span style="font-variant-caps:normal"><span style="font-weight:400"><span style="letter-spacing:normal"><span style="orphans:2"><span style="text-transform:none"><span style="white-space:normal"><span style="widows:2"><span style="word-spacing:0px"><span style="background-color:#ffffff"><span style="text-decoration-style:initial"><span style="text-decoration-color:initial">Çalışma Raporu’na alınmayan taleplerimiz</span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></div> <div style="text-align:start; -webkit-text-stroke-width:0px; margin-top:0px; margin-bottom:0px"><span style="font-family:Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-size:18px;"><span style="color:#000000"><span style="font-style:normal"><span style="font-variant-ligatures:normal"><span style="font-variant-caps:normal"><span style="font-weight:400"><span style="letter-spacing:normal"><span style="orphans:2"><span style="text-transform:none"><span style="white-space:normal"><span style="widows:2"><span style="word-spacing:0px"><span style="background-color:#ffffff"><span style="text-decoration-style:initial"><span style="text-decoration-color:initial">Kurum İdari Kurulu Nisan 2018 toplantı gündemine taşıdığımız ve Çalışma Raporu’nda ele alınmasını talep ettiğimiz;</span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></div> <div style="text-align:start; -webkit-text-stroke-width:0px; margin-top:0px; margin-bottom:0px"><span style="font-family:Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-size:18px;"><span style="color:#000000"><span style="font-style:normal"><span style="font-variant-ligatures:normal"><span style="font-variant-caps:normal"><span style="font-weight:400"><span style="letter-spacing:normal"><span style="orphans:2"><span style="text-transform:none"><span style="white-space:normal"><span style="widows:2"><span style="word-spacing:0px"><span style="background-color:#ffffff"><span style="text-decoration-style:initial"><span style="text-decoration-color:initial">“-Eğitimin niteliğine ve öğretmenin mesleki gelişimine hiçbir katkısının olmayacağı, aksine kurumsal bütünlüğü, mesleki motivasyonu, çalışma barışını ve iş birliğini zedeleyeceği, öğretmenlik mesleğini örseleyeceği açık olan performans değerlendirme yönetmeliği yürürlüğe konulmamalıdır.</span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></div> <div style="text-align:start; -webkit-text-stroke-width:0px; margin-top:0px; margin-bottom:0px"><span style="font-family:Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-size:18px;"><span style="color:#000000"><span style="font-style:normal"><span style="font-variant-ligatures:normal"><span style="font-variant-caps:normal"><span style="font-weight:400"><span style="letter-spacing:normal"><span style="orphans:2"><span style="text-transform:none"><span style="white-space:normal"><span style="widows:2"><span style="word-spacing:0px"><span style="background-color:#ffffff"><span style="text-decoration-style:initial"><span style="text-decoration-color:initial">-Sözleşmeli öğretmen yerine kadrolu öğretmen istihdamının yapılması; mevcut sözleşmeli öğretmenlerin kadroya geçirilmesi için ilgili merciiler nezdinde çalışma yapılması; mevcut sözleşmeli öğretmenlerin aile bütünlüğü ve sağlık durumuna bağlı yer değişikliği ve izin hakları başta olmak üzere, kadrolu öğretmenlerin sahip olduğu haklardan faydalandırılmaları sağlanmalıdır.</span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></div> <div style="text-align:start; -webkit-text-stroke-width:0px; margin-top:0px; margin-bottom:0px"><span style="font-family:Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-size:18px;"><span style="color:#000000"><span style="font-style:normal"><span style="font-variant-ligatures:normal"><span style="font-variant-caps:normal"><span style="font-weight:400"><span style="letter-spacing:normal"><span style="orphans:2"><span style="text-transform:none"><span style="white-space:normal"><span style="widows:2"><span style="word-spacing:0px"><span style="background-color:#ffffff"><span style="text-decoration-style:initial"><span style="text-decoration-color:initial">-Zorunlu çalışma yükümlülüğünü tamamladığı hâlde zorunlu hizmet alanlarına kendi istekleriyle atanmış olanların hizmet puanları, Milli Eğitim Bakanlığı Öğretmenlerinin Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliği’nin ‘Hizmet puanları’ başlıklı 40. maddesinin altıncı fıkrası hükmü çerçevesinde hesaplanmalıdır.</span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></div> <div style="text-align:start; -webkit-text-stroke-width:0px; margin-top:0px; margin-bottom:0px"><span style="font-family:Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-size:18px;"><span style="color:#000000"><span style="font-style:normal"><span style="font-variant-ligatures:normal"><span style="font-variant-caps:normal"><span style="font-weight:400"><span style="letter-spacing:normal"><span style="orphans:2"><span style="text-transform:none"><span style="white-space:normal"><span style="widows:2"><span style="word-spacing:0px"><span style="background-color:#ffffff"><span style="text-decoration-style:initial"><span style="text-decoration-color:initial">-İkili öğretim yapılan okullarda görev yapanlar başta olmak üzere, günlük ve haftalık çalışma süresinin üzerinde çalışma yapan hizmetlilerden, yeterli personel bulunmaması sebebiyle fazla çalışma karşılığı izin hakkı verilmeyenlere, isteklerine bağlı olarak fazla çalışma karşılığı ücret ya da izin hakkı verilmesi konusunda düzenleme yapılmalıdır.</span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></div> <div style="text-align:start; -webkit-text-stroke-width:0px; margin-top:0px; margin-bottom:0px"><span style="font-family:Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-size:18px;"><span style="color:#000000"><span style="font-style:normal"><span style="font-variant-ligatures:normal"><span style="font-variant-caps:normal"><span style="font-weight:400"><span style="letter-spacing:normal"><span style="orphans:2"><span style="text-transform:none"><span style="white-space:normal"><span style="widows:2"><span style="word-spacing:0px"><span style="background-color:#ffffff"><span style="text-decoration-style:initial"><span style="text-decoration-color:initial"><b>-</b>Bakanlıkça veya verilen yetki uyarınca valiliklerce yurt içinde düzenlenen ve öğretmenlerin katılımının zorunlu tutulduğu her türlü eğitsel gezi, konferans, kurs ve seminerlerin hafta içi ve mesai saatleri içerisinde gerçekleştirilmelidir.</span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></div> <div style="text-align:start; -webkit-text-stroke-width:0px; margin-top:0px; margin-bottom:0px"><span style="font-family:Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-size:18px;"><span style="color:#000000"><span style="font-style:normal"><span style="font-variant-ligatures:normal"><span style="font-variant-caps:normal"><span style="font-weight:400"><span style="letter-spacing:normal"><span style="orphans:2"><span style="text-transform:none"><span style="white-space:normal"><span style="widows:2"><span style="word-spacing:0px"><span style="background-color:#ffffff"><span style="text-decoration-style:initial"><span style="text-decoration-color:initial">-Millî Eğitim Bakanlığı Personelinin Görevde Yükselme, Unvan Değişikliği ve Yer Değiştirme Suretiyle Atanması Hakkında Yönetmelik çerçevesinde bölge hizmetine bağlı yer değişikliği kaldırılmalıdır.</span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></div> <div style="text-align:start; -webkit-text-stroke-width:0px; margin-top:0px; margin-bottom:0px"><span style="font-family:Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-size:18px;"><span style="color:#000000"><span style="font-style:normal"><span style="font-variant-ligatures:normal"><span style="font-variant-caps:normal"><span style="font-weight:400"><span style="letter-spacing:normal"><span style="orphans:2"><span style="text-transform:none"><span style="white-space:normal"><span style="widows:2"><span style="word-spacing:0px"><span style="background-color:#ffffff"><span style="text-decoration-style:initial"><span style="text-decoration-color:initial">-Millî Eğitim Bakanlığı’nın merkez ve taşra teşkilatı ile Bakanlığa bağlı tüm kurum ve kuruluşlarda çalışan erkek kamu çalışanları, mesai saatleri içinde ve resmi görevlerinin ifasında kamu hizmetinin gerektirdiği ciddiyet dâhilinde kılık ve kıyafetlerini serbestçe seçebilmelidirler” şeklindeki konulara yer verilmemesi nedeniyle Çalışma Raporu’na muhalefet şerhi düştük” ifadelerine yer verildi.</span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></div>